Sådan udvikler I et online kursus fra idé til hold
Kort svar
Udvikling af et online kursus følger syv trin: behovsafdækning, læringsmål, indholdsstruktur, formatvalg, produktion af materiale og indslag, pilotafvikling og justering. Regn med 8-12 uger for et forløb på tre til fire moduler.
Vi har udviklet forløb for brancheorganisationer, fonde og faglige fællesskaber – blandt andet om ledelse af lærlinge, mentorskab og inklusion. Processen ligner sig selv hver gang.
De syv trin
- Behovsafdækning med målgruppen – ikke kun med bestilleren.
- Læringsmål: hvad skal deltagerne kunne gøre bagefter?
- Struktur: antal moduler, rækkefølge og progression.
- Format: live moduler, optagede afsnit, opgaver, materiale.
- Produktion: manuskripter, slides, indslag, deltagerark.
- Pilot: kør forløbet med et hold, og lyt til det, der ikke virker.
- Justering og drift: forløbet gøres klar til at køre igen.
Hvem skal med i udviklingen?
Fagpersonerne leverer indholdet. Målgruppen leverer virkeligheden. En læringsdesigner sørger for, at der er progression, og en producer for, at det kan afvikles. De fleste projekter går skævt, når fagpersonen står alene med alle fire roller.
Hvad tager tid?
Ikke produktionen – men beslutningerne. At skære indholdet ned til det, der reelt skal med, er den sværeste og vigtigste del. Sæt tid af til det tidligt, så produktionen ikke bliver et forsøg på at redde et for stort pensum.