Et eksempel på et kursus, vi har udviklet
Bliv Unge Coach
Styrk oplæring, trivsel, motivation og fastholdelse af unge medarbejdere og lærlinge. Bliv Unge Coach viser, hvordan vi udvikler og afvikler online kurser i samarbejde med jer – tilpasset jeres branche. Vi kan hjælpe alle typer virksomheder og organisationer, også kun med planlægning eller teknik.
Dygtige unge har brug for en tydelig vej ind i arbejdslivet
Unge medarbejdere og lærlinge kommer med nye perspektiver, stærke kompetencer og et stort ønske om at lære og bidrage. Samtidig oplever flere unge pres, usikkerhed eller mistrivsel, der påvirker deres hverdag på arbejdspladsen.
Det betyder ikke, at der skal stilles færre krav. Men mange unge har brug for en anden form for oplæring end den, deres oplæringsansvarlige selv oplevede. Tydelighed, feedback, tryghed og gode relationer er ofte afgørende for, at den unge lærer, udvikler sin faglighed og tager ansvar.
Bliv Unge Coach giver de voksne omkring den unge konkrete værktøjer til at skabe en god relation, kommunikere tydeligt, styrke motivationen og reagere på tegn på mistrivsel – uden at skulle være psykolog eller behandler.
Kan I genkende situationerne?
- En lærling mister pludselig motivationen.
- En ung medarbejder mistrives, men siger ikke ret meget.
- Feedback gør den unge usikker eller får den unge til at lukke ned.
- Der opstår misforståelser mellem generationer.
- Usikkerhed om, hvordan unge med ADHD, autisme, angst eller ordblindhed støttes bedst.
- Virksomheden vil gerne fastholde lærlingen, men er i tvivl om, hvad der virker.
Fire fokuserede moduler
Modulerne placeres med en uges mellemrum, så deltagerne kan afprøve værktøjerne i egen hverdag og tage erfaringerne med tilbage til undervisningen.
Modul 1 – Skab kontakt og stærke relationer
Kommunikation og relationer som grundlag for læring, udvikling og ansvar.
- Aktiv lytning
- Anerkendende feedback
- Coaching
- PIN-koden til god kommunikation
- Udviklende samtaler
Modul 2 – Styrk trivsel og motivation
Det, der skaber tryghed og arbejdsglæde – og hvordan man reagerer på tidlige tegn på mistrivsel.
- Psykologisk tryghed
- Motivation og arbejdsglæde
- Forebyggelse af mistrivsel
- Relationsopbygning
Modul 3 – Forstå og støt forskellige unge
Indsigt i forskellige behov og læringsforudsætninger – og hvordan man tilpasser kommunikation og læring.
- ADHD
- Autisme
- Angst
- Ordblindhed
- Diversitet og inklusion
Modul 4 – Skab en god start med virksomhed og skole
En tydelig og struktureret onboarding, der hjælper den unge ind i opgaverne, fællesskabet og ansvaret.
- En god faglig og social start
- Tydelige roller og forventninger
- Løbende opfølgning
- Forebyggelse af frafald
- Samarbejde mellem virksomhed og erhvervsskole
Det får deltagerne med hjem
- Større sikkerhed i samtaler med unge medarbejdere og lærlinge
- Konkrete værktøjer til aktiv lytning, coaching og anerkendende feedback
- Metoder til tydelige forventninger og en god vej ind i ansvaret
- Viden om motivation, psykologisk tryghed og tidlige tegn på mistrivsel
- Bedre forståelse for forskellige behov og læringsforudsætninger
- Redskaber til stærkere onboarding og løbende opfølgning
Det får virksomheden ud af det
- En mere tydelig og struktureret oplæring
- Stærkere relationer mellem den unge og de voksne omkring den unge
- Tidligere opmærksomhed på mistrivsel og faldende motivation
- Bedre muligheder for at fastholde unge medarbejdere og lærlinge
- Et stærkere samarbejde med erhvervsskolen
- Et fælles sprog om onboarding, trivsel, læring og ansvar
Tilpasses jeres branche
Bliv Unge Coach er ét eksempel på et kursus, vi har udviklet. Vi kan gøre det samme for jer: skræddersy indhold, cases og sprog, så deltagerne genkender sig selv i deres egen hverdag. Kurset gennemføres online, så deltagerne slipper for transporttid. Vi hjælper alle brancher – også jeres.
Vi udvikler og afvikler
I kan købe os til hele opgaven: vi udvikler undervisningen i tæt samarbejde med jer og gennemfører den online fra start til slut.
Udvikling
Vi afdækker jeres behov og udvikler indhold, cases og materialer sammen med jer.
Produktion
Vi bygger forløbet som live online undervisning med oplæg, øvelser og gruppearbejde.
Afvikling
Vi underviser, styrer teknikken og følger op – I skal ikke bruge tid på transport.
Hvem er forløbet for?
- Oplæringsansvarlige, mentorer og mestre
- Formænd, teamledere og faglærte med oplæringsansvar
- HR, arbejdsmiljørepræsentanter og uddannelsesansvarlige
Der kræves ingen særlige forudsætninger for at deltage.
Bag forløbet
Bliv Unge Coach er udviklet af erhvervspsykolog Thomas Markersen og Anne-Mette Rønholt fra Wecademy. Siden 2020 har vi udviklet og gennemført en lang række online events og kompetenceforløb om onboarding, trivsel, udvikling og fastholdelse af unge – blandt andet Den gode Lærlingeleder og Den gode Læringsmentor.
Skal vi udvikle et forløb til jeres branche?
Fortæl os om jeres målgruppe og udfordringer, så skitserer vi et forløb – udviklet sammen med jer og gennemført online.