Den gode lærlingestart
Et værktøj til lærlingens første dage, uger og måneder.
Unge & erhvervsuddannelser
En god start på arbejdslivet betyder noget.
Vi udvikler læringsforløb og værktøjer, der klæder mentorer, oplæringsansvarlige, ledere og kolleger bedre på til at tage imod næste generation.
Tal med os om jeres indsatsDe første erfaringer med arbejdslivet er med til at forme vores syn på det.
Derfor vil vi være med til at klæde de mennesker godt på, som tager imod næste generation på arbejdspladsen.
Fra fagligt dygtig
Til dygtig oplæringsansvarlig
At være dygtig til sit fag betyder ikke automatisk, at man ved, hvordan man lærer fra sig, skaber motivation, giver feedback eller tager den svære samtale med en ung.
Erhvervsuddannelsesområdet har en særlig plads hos os. Vi interesserer os for hele rejsen fra erhvervsskole til læreplads og arbejdsliv — og for samspillet mellem skolen, virksomheden, den oplæringsansvarlige og den unge.
Mentorrollen
Den oplæringsansvarliges rolle
Psykologisk tryghed
Trivsel
Motivation hos unge
Generation Z
Feedback
Aktiv lytning
Coaching
Forventningsafstemning
Den svære samtale
Onboarding af lærlinge
Fastholdelse
Læring på arbejdspladsen
Selvstændigt læringskoncept
Bliv UngeCoach
Et praksisnært udviklingsforløb for medarbejdere, ledere, mentorer, vejledere og andre fagpersoner, der arbejder med unge.
Deltagerne arbejder med psykologisk viden, coaching og konkrete samtaleværktøjer, der styrker den unges refleksion, motivation og handlekraft. Forløbet tilpasses virksomheder, erhvervsskoler, kommuner og organisationer.
Se Bliv UngeCoachUddrag fra et Wecademy-forløb om den gode lærlingementor.
Fra læring til handling
Værktøjer til lærlingeområdet
Deltagerne skal ikke kun forstå deres rolle. De skal have noget konkret i hånden, de kan bruge i næste samtale, næste onboarding og næste svære situation.
Forventningsafstemningen
En struktur til den første samtale mellem lærling og oplæringsansvarlig.
Mentorens samtaleguide
Spørgsmål til de løbende samtaler.
Trivselssamtalen med den unge
En guide, når man er bekymret for en ung.
Feedback til unge
En enkel model til tydelig og udviklende feedback.
Spørg før du løser
Et coachingværktøj, der skaber refleksion frem for færdige svar.
Kurset slutter. Værktøjet bliver.
Samarbejde på tværs
Digital læringspartner for erhvervsuddannelsesområdet
Vi udvikler e-læring, webinarserier, mentorforløb, læring til oplæringsansvarlige, digitale værktøjer, materialer og større online events.
Erhvervsskoler
Brancheorganisationer
Faglige organisationer
Virksomheder med lærlinge
Uddannelsesudvalg
Medlemsorganisationer
Projekter og indsatser
Skal vi udvikle læring til dem, der tager imod næste generation?
Kom med jeres målgruppe, faglige viden eller udfordring. Så finder vi den rigtige digitale læringsoplevelse sammen.